乃村工艺社集团认为每个员工的个性是创造新价值的源泉，互相尊重各种境遇和价值观，致力于创造实现多种工作方式的环境。
推进女性活跃的乃村工艺社集团
制定“行动计划”，以适合工作的环境和企业价值为目标努力。
无论男女员工，每位员工健康、快乐的工作，在工作・生活中获得平衡，创造出更容易发挥出创造性的环境。
① 努力提高女干部员工的比例，至10%
② 努力男性员工育儿假取得率提高至8%
| 项目 | 比例 |
| 无固定期女性员工比例 | 11% |
| 男性员工育儿假取得率 | 33% |
| 女性干部比例 | 8% |
※女性育儿假取得率100%。
乃村工艺社集团在推出柔性工作模式，在整备工作环境的同时，结合生育・育儿和看护，多样化的尊重和身心健康等，推出适合每位员工的工作・生活・平衡化实施措施。
