我们认为每个员工都是“财产”。
为了让每个员工都能发挥出最好的能力，以创造安心、安全、健康的工作的环境努力。
与经营・健康保险组合・保健师联合，掌握・分析健康信息，做出相应对策，制定健康维持・加强措施。
为创造业界新工作方式做出作领头作用。
为解决健康经营课题，制定“战略地图”、设定目标・指标、健康维护・加强的具体推进措施。
本公司在“健康经营宣⾔”的基础上，以下4个内容为轴心，为员工及其家人的健康，实施了相关措施。
| 健康经营推进据点的设置 | 员工活动和工作的环境整备，设置健康维护・加强管理为主的机构。为员工间沟通促进、设置了饮食等方式提高员工的健康意识的空间 |
| 健康管理 | 健康体检的必要性普及、体检 |
| 健康加强对策 | 健康相关培训/传染病相关对策的内部通报・费用辅助等方式，加强健康管理、促进沟通交流 |
| 健康课题的分析、改善 | 员工的健康数据分析，统计健康课题，为改善健康状态制定相应措施，辅助员工的中长期健康加强管理 |
将推进健康经营的经年变化数值化，把握各项目的现状。
| 2021 | 2022 | 2023 | |
| 定期体检(%) | 98 | 98 | 97 |
| 吸烟率(%) | 25 | 23 | 13 |
| 一个月内平均加班时间 | 8.81 | 7.61 | 7.0 |
| 年假取得率(%) | 46 | 37 | 55 |
| 平均工作年数(年) | 4.7 | 4.7 | 6.7 |
